莆田秀屿区总工会多举措维护职工权益构建和谐劳动关系

时间:2019-02-01 秀屿新闻网 阅读:334次

记者 吴双双 通讯员 张萍 文/图

岁末年初,秀屿区总工会等部门联合在月塘镇联星村举行文化科技卫生“三下乡”活动,向群众提供法律咨询,发放《工会法》《劳动法》等宣传材料。同时,为当地3名困难职工分别送去慰问金和慰问品。

帮扶助困,情暖职工。去年以来,秀屿区总工会紧紧围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线,开展困难职工帮扶、基层工会建设、维护职工合法权益等重点工作,着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,让职工感受实实在在的“工会温暖”。

■守好阵地

服务职工零距离

“工会就是‘职工之家’,我们这些劳模来自各行各业,通过这次活动从陌生到熟悉,增进了解,大家决心今后共同为家乡繁荣建设作贡献。”近日,秀屿区总工会组织区级劳模开展疗休养,让这些平日里默默奉献的一线职工感受到来自工会大家庭的温暖,受到职工点赞。

8小时以外,工会如何有效对接职工,提供更好服务?秀屿区总工会常务副主席林志伟介绍,区总工会积极组织开展各类文体活动,在产业工人集聚的地方建设职工大舞台,开展莆仙戏、相声小品、红歌颂党、民间小调、舞蹈杂技等丰富的内容,让广大职工找曲目、排节目、展才艺,为解决职工8小时外的服务问题提供了新思路,为解决企业“招工用工留工”拓展了新渠道。

“工会干部要做职工群众最可信赖的‘娘家人’。”打开秀屿区总工会微信公众平台,这样的宣传口号让人感到温馨。近年来,秀屿区总工会建立网上“职工服务中心”微信公众平台,组织指导7个镇、3个园区开通微信平台。内设微信网站、掌上办事、众创空间三大模块,引导职工少走“马路”多跑“网路”,让职工足不出户即可享受到工会提供的便捷服务,目前平台关注及参与人数27000多人。

贴合职工群众创业需求,区总工会积极打造“云共惠”众创平台,携手各界力量,立足打造“工会+市场+资本+人才+孵化园区”的立体式创业扶持体系,为广大职工提供零成本入驻的宣传、推广、交易综合性电商平台,提升职工创业成功率。

“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、寒冬送暖。”林志伟说,岁末年初,扶贫助困是工会的一大职责。区总工会建立7个乡镇困难职工帮扶工作站、118个村(居)帮扶站,在企业职工比较集中的笏石工业园区、木材加工区、珠宝城和莆田盐场建立帮扶工作站,为职工提供帮扶救助、交友相亲、维权服务等零距离服务。

■民主管理

工会组织规范化

职工食堂,是企业职工生活的场所,也是企业体现人文关怀的重要环节。连日来,秀屿区总工会推出“最美职工食堂”评比活动,对各报名企业进行实地走访、评分,在区职工服务中心微信公众号上开通线上投票,民主评选出“最美职工食堂”,用真心真情关爱职工身心健康,激发劳动热情。

为改变基层工会制度不健全、工作不到位、作用发挥不明显的状况,区总工会按照“六个有”标准推进工会建设,要求各企事业在涉及职工切身利益的重大事情决策时必须经过职代会讨论审议;职工福利基金使用方案、住房公积金和社会保险费缴纳等重大事项,必须经过职代会审议通过。引导职工代表为企业发展建言献策,进一步提升民主管理水平,维护职工合法权益。

实行厂务公开是工会组织规范化的标志之一。区总工会在企业显眼位置悬挂工会组织牌子,公示工会领导班子成员近照、手机号码、工会职责和承诺服务等,工会主席挂牌上岗。引导国有企业把一些重大决策、职工切身利益等内容公布于众,让职工群众有知情权、参与权和监督权,推动企业工会组织制度化、规范化。

工资集体协商是维护劳动者权益的一项重要举措。该区以区域性、行业性工资集体协商为突破口,推动企业依法建立集体协商制度,保障职工合法权益,共享发展成果。目前,全区共有61名专兼职集体协商指导员,依托镇、园区工会,行业工会广泛推行区域性、行业性集体合同,把分散的企业覆盖起来,使广大职工的合法权益受到法律的保护。截至目前,全区己单独签订工资集体合同76份,覆盖职工16260人。

■做好服务

劳动关系和谐化

前不久,秀屿区总工会等联合在福建佳通轮胎有限公司举办“起重装卸机械操作工”职业技能竞赛,来自该区多家企业的31名起重装卸机械操作工人同台竞技、展示风采,推动职工技能水平提升。

练就技术绝活,争当岗位能手。近年来,区总工会积极组织、动员全区职工开展一系列劳动竞赛、岗位练兵、技能培训、发明创造等群众性经济技术创新活动,培养有技术、能发明、会创新的新一代高素质职工队伍,2018年该区共申报“五小”创新项目16个。

工会组织是劳动者利益的代表。为统筹推进城乡劳动者就业,区总工会充分利用外出务工人员返乡时机,组织福建佳通、永荣科技、汇龙海产等40多家规模以上企业,在笏石镇、埭头镇举办企业用工大型专场招聘会,去年共提供就业岗位6000多个,发放宣传材料5000多份,成功介绍就业420人。

职业病防治关系劳动者生命健康权益。区总工会着眼推动和提升企业全体员工的职业健康意识和素养,积极开展职业病防治“三查一看”活动,推动用人单位落实职业卫生主体责任,维护职工群众健康权益,去年以来共走访35家化工、制鞋、建筑危害相对严重行业和企业,督促6家企业整改到位。

一人患病、大家出钱。实行医疗互助是当前各地缓解患病职工经济负担的有效举措。该区利用微信平台加大对职工医疗互助工作的宣传力度,引导农民工自觉参保,使一些患病职工在该项政策的帮扶下,缓解了经济压力,得到了实惠。2018年,该区共有62家单位6510名职工参加了职工医疗互助,共缴纳职工医疗互助款355008元,为118名职工支付医疗补助金233958.2元。

来源 湄洲日报 责任编辑 林剑升